Обзор книги Рэя Крока «McDonald's. Как создавалась империя»

Книги 113933 0

бизнес управление стратегия

Евгений Севастьянов

Евгений Севастьянов

генеральный директор

E-Mail:info@openstud.ru

Соц.сети

Личная информация:

Консультировал в области регулярного менеджмента более 70-ти компаний: от 10 до 9.000 человек (включая: холдинги, сети магазинов, фабрики, сервисные компании, строителей, государственных служащих, веб-агентства, интернет-магазины). Ученик Александра Фридмана.

Один из соавторов книги "Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни": http://www.ozon.ru/context/detail/id/140084653/ 

генеральный директор

бизнес управление стратегия

Книга Рэя Крока «McDonald's. Как создавалась империя»
кому: владельцам бизнеса

Обложка книги «McDonald's. Как создавалась империя»

Два слова о содержании

Книга читается на одном дыхании. Особенно интересно было прочитать на более чем 80-ти страницах историю жизни Рэя Крока. Большую часть своей жизни Рэй Крок продавал. И был очень успешным коммивояжером.

И лишь в 52 года случай свёл его с братьями Макдоналаьдами. Им удалось придумать систему быстрого обслуживания и составить успешное меню. Удивительно, но их амбиции едва выходили за рамки одного ресторана в Сан-Диего.

Рэй Крок купил у братьев эксклюзивное право на распространение франшизы в США. И понеслось! Одна только история создания фишбургера чего стоит! :-)

Отметил для себя после прочтения

Для меня очень поучительны следующие качества и действия Рэя Крока:

Рэй Крок. Отец-основатель компании McDonald's

• Упорство и терпение в достижении поставленных целей.
• Вера в себя и своих сотрудников.
• Некоторая “открытость”, которая не раз его подводила. Однако, хороших партнёров и людей она к нему также “притягивала” как магнит.
• Системное понимание бизнеса. Рэй Крок умел оптимизировать логистические цепочки, бизнес-процессы и получал от этого удовольствие!
• Уделял большое внимание обучению менеджмента и рядовых сотрудников.
• Рэй предъявлял высокие требования к своему окружению. Подбирал в команду людей с “горящими” глазами и разделяющих его ценности.
• И, наконец, получал подлинное удовольствие от своей работы. Поэтому едва ли считал отделимой её от своей личной жизни.

Эта книга заряжает позитивной энергией. После её прочтение хочется действовать! Рекомендую!

Теперь вы можете Перейти ко всем статьям или Смотреть каталог услуг «Открытой Студии»

Читавшие эту статью, также читали

Обзор книги: Сэм Уолтон «Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart»

Обзор книги: Максим Котин «И ботаники делают бизнес»